きのうは職場体験２日目で無事、終了しました。
Ｈくんもいっしょにお客さまのところを回って何か得てくれた？
と思います。
感想文というか、レポートの提出をお願いしたので楽しみです♪
きのうは夕方から月例の営業会議を行いました。
営業数字の報告、そしてわが社の「NEW看板！」のデザインについて、（ついに
決定！）、一昨年に行ったA&Aコミュニケーション活動（ＱＣ活動）について、
そして経営理念について、・・・・・・・・・・・・。
経営理念・・・・・・・・。
いつもこの話しになると、会社の雰囲気（空気）が変わります・・・・。
なんとなく重た?い、雰囲気を・・・感じます。
前にもブログにも書いたんですが、会社を経営していくうえで、何より大事な
羅針盤と思って作った経営理念ですが、・・・・・・・・・・なかなか・・・・・理解して
もらうには・・・・いたってない・・・・のかな？（責任は当然わたくしにあります）
個々の方針とか方法については納得してもらってると思いますし、本当に積極的
な意見が出てきます。
ただ、その考えのもとであるはずの「理念」になると・・・・・・。
なにか違うことを言ってるように・・・・・社員さんは感じているんだと・・・・・
思います。
まぁ、そりゃいっぺんに「理念」の浸透が進めば、だれも苦労はないんですが
なにか立ち止まってる・・・・・・・・感じがして。
前に・・・・進んでる・・・・と少しでも感じれたら。　いや、進んでるんです。（多分・・・）
ただ、時にそう思えない瞬間があるだけなんだと・・・・思います。
だって、みんながんばってくれてますもん♪
いつも一生懸命とりくんでくれてますもん♪
みなさん、ごめんなさい、疑ったりして・・・・・。
わかってないのは・・・・・・・・経営者であるわたくしです・・・・。
少しでも経営理念を・・・理解するよう、努めます。
これからもよろしくお願いいたします。