経営理念は・・・必要?
きょうは10月26日、木曜日。
今月は25日には月の目標を達成!しまして、めざすは目標110%!
そこまでいくと社員さんのお休みが1日増えます♪
先月も110%達成し、お休みが1日増えました♪ (ちなみにわたしも休んで
いいという了解をもらっております(^_^) )
売り上げも順調、休みも増える。 最高のパターンに入っておると思います。
ただ、1月からの累計は未達なので、11月、12月は130%くらいやらないと
いけないんですが・・・・・。
経営理念を作って、もうすぐ2年が経ちます。
お客さまに対する姿勢、社員に対する姿勢、地域社会に対する姿勢を
それぞれ打ち出し、取り組んできました。
良かったこと、悪かったこと・・・・・どっちもあるのかなー?
良かったことは自分自身の考えが明確になったことです。
なにを基準に「良い」「悪い」と判断するのかがハッキリしました。そのとき、
そのときの感情や気分で左右されることはない・・・・かな?(^_^;)
まぁ、決断は早く!なったと思います!
ただ,それを社員の人たちに伝えていく・・・・というのは,けっこー
むずかしい・・・・です
わたしも一生懸命考えた経営理念だけに,想いがたっくさん!
つまっています つまりすぎてて・・・・社員の人たちには「想いが・・・重い(すいません!(>_