きょうは１月１６日（火）です。 
１月ももう半分すぎました・・・。（早い・・。） 
先週の土、日に中小企業家同友会の経営指針成文化研修会の最後の 
セミナー（５ヶ月コース）でした。 
年２回、９月?１月と３月?７月です。 
今回は９月スタートの研修のラストで「卒業」です。 
研修会の目的は「生きた」経営理念をつくることです。 
５ヶ月の間、受講生（みなさん経営者や経営幹部の方です）の方は経営 
理念をつくり、研修会（月１回）で発表して、フォロー委員という先輩卒業者 
が質問やアドバイス、意見を出し翌月までに作り直す。　またフォロー（質問 
アドバイス）してもらい、また作り直す。　これを延々５ヶ月間繰り返し、
繰り返し行い「経営理念」を磨いていきます。 
はっきり言って大変です。　５ヶ月の間、問われ続けるのは経営者の 
「覚悟」と「姿勢」です。 
「社員がよくない」「景気がよくない」「業種がよくない」というのは言い訳に 
なりません。　すべては「経営者」であるあなたですよ、と言うメッセージを 
いろんな形の質問で投げかけていきます。 
それを受け入れていけない方は残念ながら最後まで残ることは 
出来ません。　卒業までの道のりは本当に険しいと思います・・・。 
今回の卒業生は１７名でした。　ひとり、ひとりとても素晴らしい発表 
でした。　中にはまだ満足した内容になってない、と思われてる方も 
いらっしゃるようでしたが、９月のスタートの時から見ればみなさん 
「格段の進歩」です。　多少、不十分でもまずは作り、社員さんに発表し 
一緒にがんばって行こう、ということを発信していくことが大事です。 
わたくしも「フォロー委員」という立場で受講生の方々と関わらせて 
いただき、「卒業」のときというのは感無量です・・・。 
いっしょに熱く語りながら作ってきた５ヶ月は・・・短くありません。 
この経営者の方々が「よい会社」「よい経営者」をめざし成功されることを
心よりお祈り申し上げます。 
一生懸命がんばる姿を見る、というのはわたしにとっても大変刺激に 
なりました。本当にありがとうございました。 
これからは同じ経営者として（それぞれの）自社発展のため、 
ともに頑張っていきましょう。 
よろしくお願いいたします。