きのう、きょうと中小企業家同友会の一泊研修会がありました。（経営者の勉強会）
年に２回の経営指針書（経営理念、方針、戦略、計画）を作る５ヶ月セミナー
です。
その５ヶ月コースの卒業に当たる最終研修会でした。
受講生の方は９月のスタート時には２２名いらしたんですが、きょうの
卒業には９名になってしまいました。
まぁ、毎回全員卒業というわけには行かないんですが、今回の卒業率は特別
悪かったです・・・。
わたくしも３年前に受講し、「経営理念」を作りました。
いまは「フォロー委員」と言って受講生の方が経営指針書を作るアドバイザー
というかお手伝いをさせていただいてます。
月に一回の研修会で受講生の作ってきた「経営理念」を見せていただき
質問をしていきます。
「なんのために経営をしているのか」「どのような会社をつくりたいのか」
「自分の価値観・人生観」「顧客・取引先・仕入先に対する姿勢」「社員に
対する姿勢」「地域社会・環境に対する姿勢」
これらに対し何度も何度も何度も何度も問いかけます。
そのたびに受講生の方は答えに詰まったり、困ったりしながらアイディア
を（より良いものに）変えていきます。
自分の信じてきたものを忘れ、頭を真っ白にし、人の意見に耳を傾ける。
言うのは簡単ですが、本当に！出来ません。
とくにみなさん一角の経営者の方々です。
自分の進む道を自分自身で決めて来た方々です。
何度言われても変われない人もいます。
この研修会のテーマは「自分が変わる」ということに尽きます。
社員のせいにしたり、景気のせいにしたり、周りのせいにしたりして
しまいますが、それで「いい会社」は作れません。
すべての責任は自分にある、と受け入れた瞬間からすべてが変わり動き
始めます。
５ヶ月残られた経営者の方々はそこを乗り越えてこられた方々です。
「人が変わるとき」に立ち会えるのは本当に「感動！」します。
謙虚に、そして素直になるからこそ、まわりの人も変わってきます。
今回もそんな感動をいただきました。
自分も忘れているな、とちょっと反省しながら受講生の方々のこれからの
輝かしい未来をお祈りしました・・。