きょうは１月１１日です。 
１が３つ並んでなんか縁起いいな。 
年が明けて１１日が経ち、今週からいよいよ本格的に始動・・・・かな。 
年明けって年末と打って変わって気分的に「のんびり、ゆったり」します。
ここまでにやらなくちゃ！という緊迫感から開放されちょっとだけ「ほっ」
とします・・・。 
しかし！ここで息を抜きすぎると・・・・「あれっ？！も、もう２月?？」という 
ことになったりします。 
新年の計は元旦にあり、といいますからここで時間をかけてじっくりと 
計画の作成にあたりたいと思います。 
さて、わが社の一人一人の社員さんの新年最初の個人面談です。 
昨年１年の評価と今年１年の自主的目標についてお話しします。 
各人のお話しを聞くのが楽しみです。（ついつい長くなり、時間オーバー 
となります・・・。） 
１年の評価を出してみると、あらためて社員さんの働きや成長に感謝と 
感激です。（社員さんが満足してくれてるかどうかちょっと不安ですが・・・。） 
わたしが（一生懸命）作った人事評価シートも４年目を迎え、少しづつ 
改良の点も出てきました。 
評価の方法もより社員さんが（良くも悪くも）納得してもらえるものに 
作り変えていかなくてはいけません。 
まぁ、普通はそんなにコロコロ変えるものではないんでしょうが、わが社 
はこれからまだまだ体制も変わっていく（予定）ので会社が大きく 
なってもいいようにしておかないと・・・・。（変な心配ですよね・・。）
きょうはこのへんで、社員面談をしたいと思います。