今週末は寒いですね。

きのう、きょうと同友会の経営指針成文化研修会の最終一泊研修会が
ありました。
卒業というのは厳密にはちがうんですが、８月から５ヶ月間かけて
経営理念から方針、戦略、計画を受講生（経営者の方々）は作り
今回が最終回です。

わたしも４年前に受講し、自社の経営指針書をつくりました。
作ってからが（実は）スタートなんですが、とりあえず同友会での
研修としては修了です。

受講生のみなさん、５ヶ月間一生懸命、会社の理念、夢、目標を
考えます。
作っては直し、作っては直し、作っては直し・・・そして作っては直し。
会社の経営について、脳みそに汗をかくぐらい考えに考え、否定され、
指摘され、意見される・・・。
正直、ホントしんどいです・・・。
でも、そうして５ヶ月経つと・・・・出来てくるんです。
フォロー委員という経営者の方々から問われ続けます・・・。
どれくらい本気なのか。
社員と売り上げとどっちが大事なのか。
やりがいはなんなのか。
仕事は好きなのか。
その都度、揺れ動く気持ちもそのうちブレなくなってきます。

会社を変えたい、社員を変えたい、そう思って参加する方も多いんですが
フッと気付きます。
変わるのは（経営者である）自分なんだ、と。
自分が変われば周りが変わる。
文章で書くほど簡単じゃあないです。
景気が悪い、社員に危機感がない、取引先が破産した。
うまくいかない理由はいくらでも見つけられます。
しかし全ては自分の責任、と受け入れられた時、人は大きく成長します。

その瞬間に立ち合わせていただくのは、いつも感動の瞬間です。
21期成文化研修生の方々の会社が輝かしい未来を作っていかれることを
心より応援したいと思います。
もちろん、わたくしも多くの元気とやる気をいただきました。
これからもよろしくお願いいたします。
ありがとうございました。