きょうも雨です・・・。

最近、梅雨時のように雨が多いです。

社員のＭさんのお子さんが今週日曜運動会だそうで

天気をしきりに気にしていました。

そりゃ、そうでしょ。

小学校の運動会といえば、そりゃあもう、よく練習したもんです。

毎日、毎日来る日も来る日も練習です。

そして親の前で「ぼく（わたし）を見てー！」って感じで

一生けんめい走ったり、演技をしたりしたもんです・・・。

晴れることを心よりお祈り申し上げます。

きょうは少し経営理念についてお話ししようと思います。

みなさんの会社には経営理念ってありますか？

けっこうあるのかな？

じゃあ、暗唱できますか？

暗唱できたひと、・・・・すごいです。

たぶん、10人に１人いないと思います（その会社の社長で

ないかぎり・・・）

経営理念って会社にとって、それはそれはとても大事な

ものです。

なのに暗唱できる社員のひとはほとんどいない・・・。

なぜなんでしょう？

それは（ボクが思うに・・）社長の理念（想い）であって

社員の人たちのものになってないんだと思います。

「あ〜、なんか壁にかけてあったなぁ・・。」「見たような

気がする・・・。」そんな感じじゃないですか？

経営理念・・・・わが社にもあるんですが、ホント社員の

人たちに伝えていくのは、大変です。

社長の想いと社員の想いが一致してはじめて

「生きた」経営理念になる・・・と思います。

それには、壁にかかげた「理念」と日ごろの社長の

行動、言動が一致していることがとーっても！大事です！

（とそんなに偉そうには言えませんが・・・(^_^;) )

社員の人たちは見ています。

上から下（上司から部下）って見えにくいですが

下から上ってよーく、見えるんですよね〜(>_<;)

だから、「生きた」経営理念を浸透させたい、

いや、みんなといっしょに作っていきたいと言う

想いです。

社長も社員も同じ人間。

本当は上も下もない。

それぞれの役割があるだけで、どの仕事もとても

大事です。

大事じゃない仕事なんか何ひとつないです。

みんながひとつになった時、素晴らしい仕事（サービス）が

完成します。

だからチームの一人一人が同じ方向を見る・・・・というのが

経営理念だと思います。

そんな想いを馳せて作った経営理念・・・会社紹介のページに

載せています。

一度みなさまの会社の経営理念とも比べてみてください。

何か感じるものがあるでしょうか？

あなたの会社の社長もきっといっぱい！想いを馳せて

作られたと思いますよ。

なにをするにしてもいい仕事をしたいですね。

自分がお客さまになったとき「あなたがいてくれて

たすかった〜」と言われる人、会社になりたいですよね。

そんなことを毎日考えながら仕事してます・・・。

偉そうなことを書いて失礼しました・・。

でもそこを目指したいんです！！

どうもありがとうございました・・・m(_ _)m