え〜、いつもの中小企業家同友会の研修会です。
同友会と言えば「経営理念」、「経営理念」と言えば同友会というくらい
です。

今回も昨年８月より６ヶ月コースに参加した経営者の方々の最終セミナー
でした。
１泊２日で行われました。

最近はわたしもなかなか全過程に参加出来てないんですが、最終セミナー
はずっと出させていただいてます。（アドバイザーのような役割です）

６ヶ月コースの最初のうちは受講生のみなさん、やる気はあるんですが
いきなり厳しい指摘や意見を受けると、なかなか素直に受け入れられ
ません。
反発したり、食って掛かったりします。（気持ちはよくわかります）
ただ、２ヶ月、３ヶ月、４ヶ月と進んでいくと、みなさん気付きはじめ
ます。
指摘された真意がわかりはじめます。
今よりもいい理念を作ってほしい、もっと深く考えて欲しい、社員さんの
気持ちも考えて欲しい。
そういう気持ちが伝わってくると、すごく素直になられ、すばらしい
経営理念が出来始めます。

特に最終セミナーはみなさん一様にやり遂げたという達成感を感じながら
顔の表情もとても柔和になられます。

「人が変わる姿」というのは何度見ても、とても感動します。
前向きなエネルギーでいっぱいになります。

自分の会社でもこのような姿が見れたら・・・泣くでしょうネ。
いや、実際は少しづつ変わっていってるので気付きにくいだけかも
しれません。

人に変われ、と言う前にまず自分が変わらなきゃいけませんね。
わたしももっともっと成長したいと思います。
そのためにも今年は「チャレンンジ」です。